« C’est liberté de faire ce que j’aime, à mon rythme. »

Décliné sous la forme d’un objectif SMART pour une entreprise, cela donne quelque chose comme ça :

« Générer un chiffre d’affaire annuel de X à Y, optimisé au niveau des charges pour me payer au moins Z de salaire par an, géré avec une équipe de maximum A personnes et en travaillant B heures / jour, C jours par semaine. »

Les chiffres étant bien sûr à faire évoluer régulièrement en fonction de votre situation et de celle de votre entreprise.

Et vous, quelle est votre vision du succès ?